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斯蒂芬•米勒 社团
在教育员工如何使用可用的心理健康资源方面，雇主可以做得更好。鉴于挥之不去的COVID-19大流行导致员工面临越来越大的压力，这一信息尤其重要, 人力资源顾问说.
因为员工们会在开放注册季选择下一年的福利，并在假期花时间反思来年, 他们可能愿意就未充分利用的心理健康益处进行沟通.
尽管人们对心理健康的关注与日俱增，对心理健康资源的兴趣也与日俱增, 员工援助计划(EAPs)对许多员工来说仍然是陌生的.
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